2024年关于萍乡市湘东区审计局面向社会公开招聘工作人员公告
2024年关于萍乡市湘东区审计局面向社会公开招聘工作人员公告已公布，计划招聘3人。报名时间：2024年3月12日——2024年3月17日。报名方式：邮箱报名。江西公务员考试网现将其公布如下：
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关于萍乡市湘东区审计局面向社会公开招聘工作人员公告
因工作需要，经区政府批准，萍乡市湘东区审计局委托广东锐博人力资源服务有限公司萍乡市分公司面向社会公开招聘聘用制人员3名。现将有关事项公告如下：
招聘计划
一、招聘原则
以党的二十大精神为指导，坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，尊重人才，选拔人才，严格程序，确保招聘工作依法、依规开展。
二、招聘计划
3名(财务审计辅助岗2名 综合办辅助岗1名)
三、招聘人员条件
(一)应聘者必须同时具备以下条件：
1.政治合格、品行端正;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.思想政治坚定，拥护中国共产党的领导;
4.身体健康，五官端正，具有良好的品行和职业道德，工作认真细致、吃苦耐劳、责任心强，爱岗敬业;
5.无违法行为(开具户口所在地公安部门书面证明)。
(二)招聘条件
财务审计辅助岗
1.年龄在18周岁以上，30周岁及以下，全日制大专及以上学历;
2.专业要求：会计与审计类、财政金融类，熟悉相关财会专业知识，具有财经类专业职称者优先;
3.具有基本的文字综合能力以及熟练运用计算机办公能力。
综合办辅助岗
1.年龄在18周岁以上，30周岁及以下，全日制大专及以上学历，有相关专业职称者优先;
2.具有一定文字写作功底和口头表达能力;
3.熟悉电脑及基本操作软件，有较强的沟通能力和团队协作能力。
(三)不得应聘人员的情形：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.有吸毒史和精神病史的;
6.法律法规及有关规定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序和方法
(一)组织报名
本次考试采用诚信报名的方式，符合条件的人员，需填写报名表(见附件)，并提供本人身份证、户口簿、毕业证、个人简历、学信网电子注册备案表等符合岗位需求的其他证明材料扫描件1份，本人近期免冠一寸彩色照片1张(电子版)发送至邮箱ngupx31@nnngu.com。电子邮件主题及附件请注明姓名及岗位报名资料(例如：张三+财务审计辅助岗报名资料)。
1.报名时间：2024年3月12日——2024年3月17日。
2.报名咨询电话：19179928954 刘女士。
(二)资格审查
1.现场审查：时间及地址另行通知。
2.资格审查所需材料：户口本、毕业证、身份证，本人近期1寸免冠彩色照片2张(个人材料需提交原件及复印件)。
报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先电话咨询，确认符合条件后再填报。若发现应聘对象不符合应聘资格条件或有不能应聘的情形，将取消应聘对象的报名资格。
(三)考试
本次公开招聘考试采取笔试+面试方式进行。笔试和面试均采用百分制，笔试开考比例不低于1∶3，对未达到开考比例的岗位比例达不到1:3时，相应调整开考比例和降低岗位资格条件或减少招聘人数、取消该岗位招聘。笔试结束后根据成绩，从高分到低分按照进入面试人员与招聘计划人数1:3比例，确定进入面试人员，最后一名成绩并列者一同进入面试。对取消或放弃资格、资格不符产生的面试人员空缺，按照笔试成绩高分到低分的顺序进行依次替补。
1.笔试。时间和地点另行通知。本次笔试为专业测试卷，采取闭卷形式，不同岗位采取不同试卷，主要考核应聘人员的公共基础知识和专业基础知识两个方面，笔试时限为120分钟。考生凭身份证进入考场。应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带手机、电脑、有编辑功能的计算器以及其他电子产品。
2.面试。时间和地点另行通知。面试方法为结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。
3.计分办法：考试总成绩计算方式为考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，并四舍五入保留小数点后2位。
(四)体检和政治考察
面试结束后，根据笔试、面试总成绩，按照从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定入闱体检和政治考察人员(如遇最后一名总成绩并列者则以面试成绩排名在前者优先;若均相同，则取学历高者优先)。
1.体检。根据总成绩按招聘人数1:1的比例确定体检人选，对入闱体检人员，按国家规定的体检标准组织到指定医院进行体检，体检不合格者取消聘用资格。并从高分到低分依次递补预录人员。
2.政治考察。考察应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。由当地村、街道办事处或公安派出所出具现实表现证明。聘用单位也将征求相关部门意见，发现有违法乱纪、道德败坏或不能聘用的情况的，取消其受聘资格。
对因体检或政治考察不合格造成缺额的，将按总成绩由高分至低分依次递补。
(五)公示
政治考察合格的人员，确定为拟聘用人选，采取相关方式公示3天。对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(六)聘用及工资待遇
1.试用期2个月，与广东锐博人力资源服务有限公司萍乡市分公司签订劳动合同;
2.年收入5.2万元/年(含单位及个人部分四险);
3.加入单位工会的可享受工会福利待遇。
已聘用人员若试用期内离岗，如需要补充岗位的，可从相应岗位已入闱面试的未聘人员中，将按总成绩由高分至低分依次递补。
五、注意事项
1.报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。后果严重者，追究相关责任。
2.本招聘公告由广东锐博人力资源服务有限公司萍乡市分公司负责解释，未尽事宜另行规定。
3.考生必须保持联系渠道畅通。
联系人：刘女士，联系电话：19179928954(微信同号)。
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/EV-cxWTjGCLOJQ0qogVQ8w
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