面试精华指导7

面试精华七：综合内容等
4）如果本身我并不负责这方面的工作，则最好还是请这位群众找相关的部门投诉来处理。

1、如果你的领导经常让你在工作时间为他的亲戚买药，你该怎么办？

1）委婉的告诉领导，自己手上有重要的事情正在处理，实在走不开。不过请领导放心，下班之后自己会第一时间把他药买到并登门送去。

2）送药后热心询问领导亲戚的病情，询问是否还有其他的事情可以效劳。末了向领导说一声，并表示以后愿意在下班时间继续为领导的亲戚买药。

3）保持对领导的尊重，在上班时间继续做好自己的本职工作。

2、当一辆满载乘客的汽车驶入车站时，久等的候车者都希望能立即挤上这辆车；而已经上了车的乘客则高喊着：“别再上了，等下辆车吧！”。你如何看待这种现象？

1）我觉得这种现象反映了利益的导向问题。候车的人要求上车，因为通过这趟车他们想能到他们想要到的地方；而已经在车上的人不想让人再上车，因为他们不想他们的空间再受到挤压。其实都是从自己的利益出发，从而产生了两种截然不同的态度。

2）而在市场经济中，这种现象是普遍存在的。在追求利益的过程中，人们往往会扰乱了秩序。所以我们应该加强道德建设，让大家自觉遵守社会公德，自觉维护社会的良好秩序，共同构建一个和谐共处的社会。

3、如果你被录取，公务员的工作经历将会给你今后的工作和生活带来怎样的影响？

1）公务员的工作宗旨是全心全意为人民服务，强调奉献精神，这样会使自己的思想境界得以不断提高，有利于树立正确的人生观，价值观，成为对社会有用的人。

2）公务员的工作方法是一切从实际出发，解放思想，实事求是。这一点，会使我在工作生活中具有求真务实精神，凡事必先调查研究，然后作出决定。

3）公务员的高度组织纪律性，会使我的生活更具有规律性。

4）引入竞争机制后，公务员竞争更加激烈，这有利于竞争意识的加强，各种素质的提高（如人际交往与协调能力，沟通能力等等）。

4、对于用人不疑，疑人不用，请谈谈你的看法。

1）对于“用人不疑”，体现在用人上，在对一名同志全面而充分的考察基础上，应该给予充分的尊重和信任，放手让他干工作，不要对他过多的干涉，让所用之人充分发挥自己的才能。但是这种信任也不是说就是放任自流，因为所用之人随着客观环境的变化，不断的发生变化。所以，要明确权责结合，充分发挥党内监督、内部监督和社会监督等监督制度的作用，防微杜渐。

2）对于“疑人不用”，我们要辨证的看待问题，在对一个同志进行考察的时候，如果对他的某些方面产生疑问，那么就要慎重，实事求是，认真分析，从而得出客观公正的结论。不因为某些问题而使得有真材实学的同志得不到发挥的舞台，亦不忽视某些问题而放松任用的标准。

3）所以我们对于任何人都要辨证的对待，做到量体裁衣，人尽其材。

领导决定由你带领两个同志一起去解决一个计划生育钉子户，你应该怎么做?

1）先去摸清这位钉子户的具体情况，打有准备的仗，并向有相关经验的老同志取经。

2）约另外两位同志碰个头，就手头收集来的资料大家交流一下，在进行分工。

3）到达当地后，借助当地村委会或街道或居委会的力量，进一步了解钉子户的情况，抓住主要矛盾。

4）在执法过程中，再根据具体情况的变化作出相对应的调整，注意遵守执法程序，坚持立党为公，执政为民的思想。计划生育钉子户，大多数应该说还是比较遵守法律法规的人，只是对一些政策还不是太接受而已。所以要怀着对人民群众的深厚感情去工作，动之以情，晓之以理，进行耐心的说服教育，多向他家宣传解释国家的有关政策。在工作中能够体会到他的难处，尽量在政策允许的范围内，宽厚的对待他们。

5）坚持法制原则，严格执法。在工作中做到严格执法与密切联系群众的统一。既要怀着感情对待人民，又要严格执行相关制度。

5、家政是一个新兴行业，很热，但现在很多家政的服务质量很差，你如何解决，尽量具体。

任何新事物的出现都有一个逐步完善的过程，家政也同样如此，如服务质量差，从业人员素质不高等。解决这个问题，需要政府和社会、家政行业一起努力，政府在其中起规范和引导作用，社会起监督作用，行业协会起具体的管理和协调作用。

1）政府必须尽快制定和完善家政行业相关的法律法规，使它真正走向规范化。此外，可以由政府部门牵头对所有家政服务人员进行上岗资格培训，考核合格者发给上岗证，保证行业内人员的基本素质。

2）社会群体可对家政服务做得不好的地方向工商部门进行投诉，或直接对家政行业提出意见和建议，促进家政行业的健康发展。

3）家政行业应形成产业化，建立一个服务品牌。从而通过行业内部自律，自觉规范自己的行为。通过加强家政从业人员的内部管理，及时处理服务中出现的问题，为顾客提供更专业优质的服务。

4）家政业是一个解决农村、失业问题的有效手段之一。只要政府、社会和家政服务业齐努力，以法律为规范，以先进的管理为手段，必能迎来家政业的春天，为农村经济、城市服务带来双赢的局面。

6、一天，你的副科长让你起草一项工作计划，当你完成后送他审阅时，他相当不满意，要你重写，而你计划中的很多想法都得到过科长的赞同，这时你会怎么办？

1）对于副职的批评要虚心对待，仔细地检查自己所写的报告是否存在有疏漏和错误，有的话马上改正。

2）在机关单位里工作，应该以正职意见为准，如果副科长不满意科长认可的那些意见，我会婉转表达出我写的工作计划很多东西科长都同意了。我想副科长不是很同意我写的计划，是因为没有跟科长进行沟通，对于一些实际情况不是很了解。我想在做好工作这个前提下，大家通过沟通是可以取得共识的。

7、你注意观察过篮球架吗？篮球架的高度比1层楼高，比2层楼低，篮球架的高度对你有什么启发？

1）这个高度要把球投进去不是很容易，如果要高命中率那就更要下一番苦功。如能注意投篮的姿势和技巧，那就更加事半功倍了。所以说，我们工作和生活中做一些事情，一方面要注意勤学苦练，打好基础，养兵千日用兵一时，没有平时就没有临时。一方面要讲究策略技巧，运用科学合理的方法，这样才能少走弯路，更快达成目标。

2）知道了篮球架的高度后，就可以自己在所处的位置，决定投球的方式方法。所以，拥有充分准确的信息，就能帮助自己做出正确的判断，有利于开展下一步的工作。正所谓知此知彼，百战不殆，所以我们必须十分重视信息的收集工作。

8、假如你工作不久，领导给你一项调查任务，了解一下有关业务部门及服务对象对本单位的反映和看法，你怎么办？

1）确定调查目的，制作出相应的调查表。

2）对有关业务部门和服务对象分发调查表，并开设建议箱等，鼓励踊跃提意见和建议，以便达到调查目的。

3）汇集人员全面分析调查结果。并研究出解决问题方案。

4）向领导汇报调查结果并提出合理建议

9、在工作中，如果你的意见与领导的决定不一致时，你如何处理？

1）原则上，要服从领导的安排。

2）从大局出发，结合实际情况，检讨自己的意见是否合理。

3）如果确实认为领导的决定有误，就私底下以聊天的方式和领导委婉地探讨一下这个问题，达成共识。

10、在实际工作中，如果遇到个别不讲道理、态度恶劣的人上门办事，你如何处理？

1）本着为人民服务的宗旨，热情接待，认真听取他的要求，尽量安抚他的情绪，待其冷静下来后，耐心细致地为他解释相关政策。

2）在政策范围内能给予办理的，应尽量从方便群众的角度出发，尽快为他办理有关事项。如果政策不允许，坚决不予办理，并向他解释清楚。

3）如果他一意孤行，蛮横无理，影响了工作环境破坏工作秩序，我会及时请示领导，按领导的指示去做。

11、一天某人来机关办事，此项工作由你负责，这件事不符合有关政策，你耐心向他解释，他不但不理解，反而大吵大闹，这时领导正好从门口经过，听到吵闹声走了进来，你会怎么办?

1）工作中会遇到各种性格的人，关键要热情接待，耐心处理。我不会与他大吵大闹，这样是不能解决问题的，我会冷静地想办法。领导过来了我会向领导汇报现在的情况，如果领导有处理意见，按领导的指示去办。

2）如果领导没有处理意见的话，继续耐心向他解释，并找出相关政策，用事实说话。

3）如果对方仍然蛮横不讲理，甚至扰乱正常的工作次序。那么让他过几天再来，一来可以让对方有时间冷静，二来可以避免事态扩大。

4）最后将处理的结果汇报领导，事后总结这件事情的处理经验，或者向有经验的同事请教，利于今后妥善解决此类问题。

12、今天早上一上班，上级领导交给你一项任务，要求你就“优化经济发展环境”这个主题写一篇调研报告。你如何完成这项任务？

1）与领导沟通交流，了解写该调研报告的目的与意图。

2）广泛收集资料与信息，做到心中有数。

3）邀请有关部门负责人、工作人员交流情况，征求意见。

4）组织有代表性的基层单位召开坐谈会。

5）综合各方面的情况，紧扣主题，重点突出，力求创新，高质量的完成调研报告，向领导汇报。

13、某机关人员小张和另外2个同事负责一项比较艰巨的任务，小张在工作中发挥了巨大的作用。事后，领导在总结表彰时对小张只字未提，许多同志为他感到很委屈。对此你的看法。

1）首先对这种情况有正确的心态。不应产生不满情绪，甚至影响今后的工作。

2）其次要分析出这种情况的原因。总结自身的不足之处。

3）做为机关公务员，要适时的和领导沟通。表示自己可以承担更艰巨的任务，愿意接受更大的挑战。

4）继续在今后的工作中发挥自己的重要作用。相信一定会得到领导的认可。

14、对当前我国出现的富人阶级的看法。

我国的富人阶级的构成大体上分为利用改革开放政策致富的，利用非法手段致富的，以及利用自己的智慧和辛勤劳动致富的。对于这样的几类人，我的看法如下：

1）邓小平说过，让一部分人先富起来，所以，我国出现富人从一个方面说明了我国经济正在飞速发展，是一件好事情。

2）现在国家正在建设全面发展的小康社会，所以国家鼓励和支持人民各展所长，通过合法途径获取财富，并保护公民的合法财产，所以合法致富是光荣的。

3）同时国家应该注意到贫富的悬殊，为达到共同富裕、创造和谐社会的目的，在税收上应该适当的给予调剂，并健全社会主义市场经济，严厉打击非法收入、灰色收入。

15、如果你是单位中管理公车的负责人，单位规定公车非公不能用，现在有一位退休的老领导来找你用车，如何解决？

1）首先要热情地招待老领导，同时问清楚究竟是什么事情，如果并不是很急的事情，我会向他解释单位的用车规定，婉转地拒绝老领导。但是如果的确是很急的事情，我会要他先等等，然后打电话向上级领导请示。

2）如果领导不同意借车，则向老同志解释清楚，并帮老同志联系出租车。

16、有人说一个人如果20岁不漂亮，30岁不富有，40岁不健康，50岁不智慧，那他的一生就是虚度了，请你谈谈对这句话的理解。

1）这句话反映了一个人各个不同的年龄段比较典型的成功的特征，有一定的代表性，但是并不是绝对的。

2）使用以上标准来衡量一个人是否“虚度”有失偏颇。比如说20岁需要漂亮，我想漂亮只属于少部分人，如果按照这种逻辑，那么大部分人的人生就是“虚度”的了，这种结论未免太幼稚可笑了。又比如30岁需要富有，精神上贫乏而物质上富有又算不算“虚度人生”呢？

3）对于以为公务员来说，衡量他是否虚度人生，最好的标准应该是他是否总是做到了全心全意为人民服务。只要做到了这一点，即使不够漂亮，物质上不够富裕，身体稍欠健康，我想他的一生一定是非常充实的。

外企经常对员工搜身，你怎么看待？怎么处理？ 

外企的这种行为是违法的，错误的。我认为应该采取的措施如下： 

1）制定和完善保护员工权益的法律和法规，加大对外企的监管查处力度。 

2）提高外商对劳动者的人权及法律意识，通过制定规范的劳动合同，解除外商投资企业中不符合我国法律的有关条款，做到防患于未然。 

3）加强对外资企业的劳动者的法制宣传教育，使他们了解自己的权益及维权措施。一旦有此类事情的发生，劳动者知道如何维护自己的权益。 

4）可在外企中建立工会及党组织的方式，使劳动者在企业内部有自己的维权机构。 

5）维权机关和部门要注意这方面的监察，并及时的处理投诉和举报上来的问题。 

大学生可以买半价票，可以享受条件较好的候车室，而民工就没有半价票还得在车站广场顶风冒雪，你是怎么认为的？ 

1）给学生优惠是国家出于对学生的关心和对他们经济能力的考虑，体现了国家对人才的支持。这是历史形成的，比较早就有了，一直延续至今。目前铁道部门对学生乘车优惠也作了严格的限制。 

2）现在市场经济条件下，铁路部门是企业，也要讲究经济效益，站在企业的角度他们没有原动力给农民工予以优惠。所以我们在道义上考虑农民工问题的时候，也要考虑当事的另一方的利益问题。 

3）至于大学生可以在较好的候车室，民工只能在广场候车的原因除了一些民工自身素质生活习惯较差而乱扔垃圾、随地吐痰之外，不排除有歧视民工这一弱势群体的可能。 

但是民工买了车票，就和车站发生了合同关系，应该可以享受车站所提供的服务：如较好的候车室等。所以车站应加快基础设施建设步伐，改善服务质量，一视同仁，对所有人都提供好的候车环境。我想，随着我国经济进一步发展，不久的将来，这种情况一定会得到改善的。 

五一黄金周又到了，但是游人都乱扔垃圾，谈谈你对这种现象的看法？ 

1）这是一种社会不良现象，目前在我国较多旅游区存在。环境污染的同时，也损害着社会主义精神文明建设，甚至影响我国的国际形象。 

2）形成这种现象的主要原因是游人的环保意识和素质不高。所以，我们应该加强公民道德教育工作，并采取一些惩罚措施，如罚款、责令其清洁某范围的地区等。如此一来，游人都会引以为戒，乱扔垃圾的现象一定会可到遏制。 

对某些大学招收特别严重的偏科奇才有何看法？ 

1）技有所长，术有专精。在当今科技日益发达，学科繁多的环境下，要掌握所有的知识是不可能的，而且社会分工明确，更加渴求专业人才。再者，那些偏科奇才的其他学科成绩一般不理想，如果按照一般学生的要求的话，一般这些学生难有得到一流教育的机会，无疑对其今后的发展造成影响，所以某些大学选择偏科奇才就是用意在此。 

2）选择这些偏科奇才时，学校应该慎重。此外，一方面要注意因材施教，充分激发学生的技能。一方面不能放松对学生的道德政治思想的教育。 

如果你发现上级的指令错误，怎么办？ 

1）首先要说明每个人都会犯错误，不能够因为上级的指令错误而产生消极的态度甚至影响工作效率。 

2）认真分析上级指令的含义与意图，吃透上级文件精神，因为毕竟我们的工作经验少，资历浅，可能上级的指令其实并没有错，只是我们理解上的错误。 

3）经过认真研究发现文件的确有错，可婉转的向上级领导表明自己的态度，说出自己的想法，若领导对自己的意见不采纳，我觉得还是要尊重上级的意思。 

4）若问题关系重大可向再上一级领导如实汇报。 

组织上打算由你负责，组成六人小组去调查某县的社会治安状况，你如何组织实施？ 

1）准备阶段：首先应该在去之前通过各种渠道了解一下大体的治安状况，带着准备，带着问题去调查。 

2）调查阶段：①六个人分工明确。抽查部分单位治安状况（治安意识、防治措施、负责人等是不是到位）。②召开由当地治安职能部门，听取关于本县的治安状况的报告。③召开由各界组成的座谈会，听取他们的意见。④采取暗查方式，调查存在的问题。 

3）完成阶段：把调查的内容以书面报告的形式给上级主管部门，并针对存在的问题提出改进建议。 

阜阳奶粉事件 

1）阜阳奶粉事件发生后，有关部门对涉案人员追究了刑事责任，有效地打击了犯罪，使制假者及容假者受到了应有惩罚，在悲剧发生后，让人心有些许安慰。 

2）事件发生的根本原因，我认为还是制假者的利欲熏心及购买者的经济水平低下，从两方面解决，一是健全法制，提高制假者的犯罪成本，使其不敢犯罪；二是加大监管力度，使制假者无可乘之机；三是解决三农问题，提高农民的收入，使农民有经济能力购买质量有保证的产品。 

3）事件发生后的对黑龙江乳业的警示。这次事件的假冒伪劣奶粉大都是假冒黑龙江、内蒙古地区的产品，对黑龙江乳业的声誉带来了极大的负面影响，特别是一些规模小的不知名的企业，乳业作为黑龙江的优势产业，今后应加大防伪技术，加大打击假冒产品力度，加强行业保护措施。 

首先，各地工商、质检、卫生、公安等部门应迅速反映，对奶粉市场进行拉网、地毯式的核查，重点应是农村和城郊结合部的批发市场、商店等场所，努力做到迅速发现毒源，切断毒奶粉的销售渠道，并将这些毒奶粉的名称予以公布，对毒奶粉进行收缴、处理；同时，对相关的违法犯罪分子予以严厉打击、判刑定罪； 

其次，各级政府本着急人民群众所急，想人民所想的精神，对深受毒奶粉之害的困难家庭给予最大的帮助，比如，免费为“大头娃娃”治疗，免费对有关儿童进行细致的体检，及时将党和政府的温暖关怀送到群众手中，这既是政府的职责，也有利于人心的稳定、政府形象的树立； 

最后，在毒奶粉事件有所改观后，应总结经验教训，制定相关法律制度，完善食品安全、质检体系，定期对各类食品进行检查，并将检查结果予以公布；向人民群众普及食品卫生方面的知识，让其能够识别、拒绝、举报假冒伪劣商品，我想，这才能从根本上解决食品安全问题。 

继续做好禽流感防治工作要把握以下几点： 

1）是进一步提高思想认识，再接再厉，毫不松懈地抓好各项防治工作，扎扎实实地把各项防治措施落到实处。 

2）是坚决防止疫情扩散蔓延。凡发生疫情的地方，要坚决把疫情消灭在疫点，并阻断对人的感染。继续加强医学监测工作，一旦发现人间禽流感疑似或确诊病例，立即启动应急预案。 

3）是认真落实扶持家禽业发展的政策措施，进一步细化、实化和完善具体的扶持办法，把疫情造成的损失减少到最低程度。 

4）是继续加强对防治工作的督促检查，及时解决防治工作中存在的问题。 

5）是统筹抓好农业和农村工作。在做好禽流感防治的同时，要抓紧当前的春耕备耕工作，帮助农民解决好生产生活中遇到的实际困难和问题，促进农民增收。 

三农问题 

1）减负与增收的关系 

当前农民问题主要是增收和就业的问题。就增收而言，要处理好减与加的关系，前者是手段，后者是目的，二者是相辅相成的，我们要牢固树立“减一分就是增收一分”的观念，坚决把农民的负担降下来，把就医、上学等关乎老百姓的生存和发展成本降下来，充分考虑农民收入与其他社会阶层收入的差距，做到收入水平与负担水平的相对平等。 

2）稳定与创新的关系 

既要稳定现行农村政策，又要创新和变革农村生产经营机制和产业结构。前者是基础，后者是方向。我们既要尊重群众的首创精神，又要按照科学的经济规律和社会化大生产的要求指导农村工作，在尊重群众意愿的基础上，引导他们自觉地扬弃落后的生产经营方式和机制，提高生产经营的组织程度，不断变革，不断创新，用创新的精神做好我们的工作。实践证明，这是解决三农问题的有效途径和必然选择，应该大力引导和规范，变无序为有序。 

3）共性与个性的关系 

把三农问题放在社会经济的大环境大系统中统筹解决，寓于三化建设的进程中加以解决，既要做好农业农村本身和内部的事情，实现农业产业的现代化，又要统筹兼顾城乡经济发展，下大力气用大手笔搞好城镇化和工业化建设，改变传统的二元结构模式，以全面建设小康社会。这是事物普遍联系的唯物辩证法原理在实践工作中的应用，也是系统解决三农问题共同的最根本的出路。由于三农问题的产生原因和表现形式的差异性，在具体解决方法上应注意因地制宜。要根据自己的资源和优势选择三化建设的方式，探求解决三农问题的具体措施，要突出特色与个性，不宜人有我有，一味求全。要在追求特色和个性的前提下，注重量的积累，走规模化、区域化的发展道路。 

4）投资与投智的关系 

生产力中最活跃的因素是人，人民群众的实践活动是生产方式更替最根本的原因。因此，在加大对农村基础设施的投入力度、改善生产生活条件的同时，必须围绕提高劳动者素质，在科技、文化等方面加大投入，致力于提高农民的文化科技素质，特别是在农业新技术、新方法的推广应用上多下功夫，当务之急是建立健全科技知识培训推广体系。另外，还要十分重视培养勤劳勇敢、自强不息的民族精神和创业精神。既投资又投智，培育自我发展能力。当然，我们必须相信群众依靠群众。 

反腐败 

中国“反腐”，在经历了运动反腐、权力反腐之后，到了“制度反腐”的时候。强调对“一把手”的监督。有效遏制各种权力腐败现象的发生，强化对公共权力的监督管理，建立强有力的党内民主监督机制就显得尤为重要。 

今后要从以人为中心的权力反腐，走向体制、制度、机制等源头上预防治理腐败。监督必须以权力、权威为后盾，否则对权力监督就是一句空话。监督机制不顺畅，纪委权力来源依附于同级党委，很难履行对同级党委及其领导成员的监督制约，同级监督难以取得明显效果；监督重点不明确，多为对下级监督，没有形成以领导干部为重点的监督机制。 

党的民主生活会制度不能坚持，没有形成有效的上下结合的党内民主监督机制。从源头上预防和解决腐败问题。要达到这样的目标，关键是要建立和完善一个有利于反腐败的制度平台，进一步增强政府和社会的反腐败机制。 

应改革纪检领导体制，保证纪检监督权的独立性和权威性，纪检部门要注重自身建设。要根本上解决腐败问题，首先必须进行有效的政治体制改革，切实实行“党内民主”，在用人等重大问题上也只能是一票。在党内引入竞争机制，党组织在推荐任命干部前，要在党内通过一定的民主程序产生推荐名单，并且可以进行差额选举。 

必须真正体现法治的精神，让各级人大真正发挥它的监督作用。要从源头上把住选人用人关，就要把对“一把手”在选人用人上的监督作为重点，防止一些领导干部“带病”上岗。 

有人认为现在教师的社会地位太高了，教师只是一个职业，做好本分工作就可以了，没有必要有这么高的地位。 

百年大计，教育为本。教师是一份神圣的职业，肩负着传道授业解惑的重任，教师地位的提高，说明社会尊师重教的良好风气正在逐步养成，我记得有一个诗句来形容老师非常贴切的：“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”。说明了教师的奉献精神，对社会文明的贡献之大。所以说，教师的社会地位应该很高，同时也可以吸引更多的优秀人才加入到教师的队伍中来，促进我国的教育事业。 

此外，在提高教师的社会地位的同时，教育部门应抓好教师队伍的建设，提高教师的素质，让他们真正无愧于“灵魂工程师”的称号。 

需要决策时，你会怎么办？你会向别人请教吗？请以你的切身经历举例。 

决策前充分收集和掌握各方面的资料，做好前期准备工作，决策时统观全局考虑到各方面利益，冷静客观的考虑分析问题，并视情况决定是否向别人请教。 

1）如果决策的内容重大，我会首先向领导请示，遵从领导的指示。 

2）如果需要决策的内容是我的职责范围，加上我已经有了多次成功的经验，那我会果断地下决策。 

3）如果这项决策牵涉面广，我认为很有必要向领导请示，并和同事沟通。集思广益，确保决策正确无误。 

现在西部大开发，很多大学生都主动甚至放弃了已经收入很高的工作，谈谈你对西部大开发的看法。 

1）大学生在西部可以得到更大的施展本领的舞台，更多的就业机会，更大的发展空间。西部地区人才奇缺，掌握了现代知识的大学毕业生在西部地区比较容易找到发挥自己特长的岗位，实现人生的抱负。 

2）大学生在西部可以增长阅历和见识。西部地区有优美的风光和悠久的历史文化，在西部地区接受锻炼，可以大大增加自己的阅历和见识，为自己的成长打下良好的基础。 

3）同时，西部相对条件比较艰苦，基础比较薄弱，是对人才的一种考验。不要好高骛远，要踏踏实实、勤勤恳恳工作，才能创出一番事业。 

你想有个什么样的上司? 

希望上司能具有专业水准、能以身作则、能平易近人、能指点迷津、能有些人情味等等。 

面试题型 

1）情感与法律相矛盾型：这类题目一般是考察考生是否能在情感与法律相冲突的时候保持客观与公正。 

建议答题思路：首先要在自己的脑袋中建立一个底线，也就是一定要坚持法律的无情与公正，当然有些时候也可以分情况考虑，但记住大的方向不能发生改变。最好的办法是首先分析出问题的矛盾所在，然后一方面表示出自己是一个有情有意的人，但是同时有表达在法律面前人人平等的无奈。 

2）无理取闹型：这类题目的用意是考察考生的心理承受能力，不必太往心里去，一定要冷静，最好能面带微笑的回答，效果一定不会差。 

3）人情与工作相矛盾型：这类题目是最与实际的工作相联系的题目。 

例如：领导要你与一个和你关系不好的同事一起出差，你应如何处理。对这类题目首先也是分析出矛盾的所在，然后可以将自己的气量显的大点，例如可以主动的找同事谈谈，以揭示问题的所在。 

4）思路考察型：这种题目根本就没有答案，考官需要的是你整个的思维过程。例如问你中国市场上需要多少面包。你可以告诉考官，首先统计中国人的饮食习惯，然后做市场的随机调查，最后根据调查结果，结合中国的实际情况（包括价格，日消耗量等）就可以知道需要多少面包了。记住一定要全面细致的展示自己的思维过程，不要去钻死胡同找答案。

请你就“听其言而观其行”这句话谈谈你的理解和看法？ 

1）言为心声，思想指导人的行动，心里想什么，一定程度体现在他的言行之上，所以“听其言”是识人断事的一个重要手段。 

2）但有些人的言行并不一致，如果仅听其言，就会受其所骗。一般而论，刚直的人，心所想的，就照说照干，这种人言行一致，听其言便知其人。但奸狡的人，当面一套，背面一套，阳奉阴违。所以知人的基本方法，既要听其也要言观其行，而以观其行为主。不可以言取人或因人废言。 

让你做运动会的后勤工作，你如何做，给五个人你安排配合你的工作，如何具体安排？ 

1）安排好参赛领队、教练、运动员的食宿，分配志愿者。 

2）拟定伙食标准、饭菜式样，制定就餐安排及须知。 

3）协助后勤工人做好宿舍管理，督促食堂搞好餐厅、厨房卫生，清洁消毒等。 

4）组织宿舍管理人员、食堂师傅、厨工进行安全教育和卫生培训，制定规章制度，做到饭热菜香，品种多样。 

5）收集就餐人员意见，及时作出饮食调整。 

6）保障供水、供电及水电设施、设备正常使用。 

7）保障茶水、饮料、水果供应及派发。 

至于这五个人，先了解这五个人的特长，然后发挥五个人的长处，分工合作。比如可别负责：饮食、住宿、水电等。 

某农民把自家猪高于本地价格卖到外地，被当地工商强制没收，该农民索要四次未果。请问你对此现象有何看法？ 

1）温总理的“人本精神，关注民生”是意思是说以人为本。党的16大也着重强调了三农问题。以人为本的意思就是把人民的利益放在首位，群众之事无小事。题目中的农民将自己的猪卖到邻城，这种做法无可厚非，而工商强制没收，有背于国家的政策。而索要四次未果，可见对农民的事情不放在心上。 

2）所以，工商部门应尽快解决这位农民的问题，制止这种违反市场规律的行为，并追究有关负责人的责任，今后做到依法行政，不做损害人民利益的事情。 

什么叫信息能力。谈谈你对信息能力的看法。 

现在的社会是信息的社会，一个人是否能够及时掌握准确的相关信息就能够掌握工作上的主动权，做出正确的决策。而一个人的信息能力就取决于他接收、分析和掌握新信息的能力。尤其对于国家公务员来说，更要大力提高自身的信息能力，这样才能更好地为人民服务。比如认真领会国家的法律法规，以及掌握当地的实际情况，才不至于毫无头绪，无处下手。 

如果你是单位的考勤人员，有个领导最近经常迟到，你怎么办？ 

1）不管是谁迟到了，都应该按照规定办理，比如作好考勤记录。 

2）领导最近经常迟到，我一方面会按照规定做好考勤记录，另一方面向他反映这个情况，提醒他相关规章规定不能迟到，并问他迟到的原因我能否帮忙解决，如果是因为公事则根据相关规定另做记录。总之，既要履行自己的职责，又要维护领导的权威。 

政府失信于民的做法贻害无穷。作为一种道德规范，诚信是一切道德的基础和根本。人无信则不立，市无信则不兴，企业失信难树誉，政府失信则无威。政府失信，不仅使其形象受损，而且会激化社会矛盾，影响社会稳定，使政治文明建设的进程大打折扣。 

一诺重千钧，失诺失民心。当务之急是，某些政府部门对自己的失信行为要勇于承担责任，认真做好清欠工作，切实履行承诺。同时，要建立有章可循的官员问责制，要严惩那些对拖欠工程款负主要责任的官员，真正体现“有权必有责、用权受监督、侵权须赔偿、违法要追究”的执政理念。 

流动人口：首先，让流动人口和所有的城市人口一样拥有同等权利。其次，把流动人口视作社会进步的力量，为流动人口提供更多的帮助。另外，注意进行大城市和卫星城市的规划，在流动人口流动的过程中加以引导。 

完善对权力的制约和监督，建立决策失误责任追究制度，健全领导干部经济责任审计制度，依法实行质询制、问责制、罢免制，将使为官风险进一步加大，为官者必须体现民意、尊重科学、依法办事。 

不断巩固和加强党同人民群众的血肉联系。我们党才能始终做到立党为公、执政为民；才能从人民群众中汲取不竭的智慧和力量；才能赢得人民群众的信任和支持，从而不断巩固自己的执政地位。 

腐败侵蚀党的肌体，只有深入开展反腐败斗争，才能保持党的纯洁，才能提升党的执政能力，才能赢得民心。 

科学的干部政绩考评体系应有两个方面的内容：一、让群众在干部考评中拥有发言权，切断那些损害群众利益，搞政绩工程、形象工程的干部的上升之路。二、在考评内容上，不能只包含经济发展指标，还应该包括社会、文化、环境等多个方面，防止干部“偏科”。 

首先，发生事故的煤矿大多存在无视国家法律、法规和上级指令非法生产的现象，大多管理混乱、技术条件薄弱，违章指挥、违章作业情况严重。 其次，煤矿工人缺乏培训，安全意识淡薄。第三，上级政府管理不力，对安全生产监督不到位。 

首先必须提高煤炭市场的准入门槛，对进入企业提出严格的资质要求和生产标准，强制性提取安全生产保证金和职工健康保险金，一旦发生矿难事故，这些保证金和保险金即转化为罚金，并用于善后处理。对非法开采无证经营的业主，除没收其非法所得外，要予以重罚。其次，应从立法的角度加大惩处力度，对违反《劳动法》和侵犯人权的企业坚决予以查处。要将“安全事故隐患”纳入刑法的调整范围，设立“妨碍安全管理秩序罪”，严格追究事故隐患责任人的刑事责任。 

务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。 

要钝化医患矛盾，医疗机构首先要从自身找问题，重建医德，提高医疗技术和服务水平，改善就诊环境，适当降低费用，要继续加大卫生立法的力度，逐步完善卫生法律体系，积极探索并初步建立与全面建设小康社会相适应的卫生立法和执法体制，全面维护公民的健康权益，并以此更好地平衡和调控医患利益关系。 

要遏制非法传销活动重新抬头，保护广大学生远离非法传销的侵蚀，既需要工商、公安等执法部门加大联合打击力度，更需要大中专院校加强对毕业生的思想和法制教育，加强对学生就业观念、成功观念和自我防护意识教育。 

网络作为心理排泄的一种方式，具有其两面性，是一把双刃剑。我们既不能否认网络可以带给人们更为坦率和开放的交流与沟通，也不能忽视因网络存在种种角色虚拟而带来的弊端。许多大学生患上网络性心理障碍就是因为网络淡化了现实中自己的种种弱势，但却不明白自己的根本问题没有得到解决。这样的学生会感到，在虚拟的世界中一切都没问题，回到现实中各种问题却越来越难解开。所以完全依赖于网络进行心理压力释放，或单一采用网上心理咨询和救助的措施并不是很可取。虽然网络性心理障碍是一种比较严重的心理疾病，但也是可以避免的，大学生、家长和社会各界不必因此过分担心，或对网络采取完全的禁忌。其实，只要掌握合适的上网时间及频率，端正上网的目的和心态，正确处理现实与虚拟的关系，绝大多数人都不会患上网络性心理障碍，一些压力和不良情绪甚至还能因此得到释放，使人获得心理平衡与心理健康。 

重庆市政府大力推行政务公开，规范政务管理，努力建设公开型和规范型政府；提高服务效能，注重社会信用，努力打造服务型和信用型政府；完善责任体系，加强行政监督，努力探索责任型政府的建设。 

要想实现有效的监督权力，从而预防职权犯罪，首先就应该明确、规范职权，加强责任意识。只有规矩了权力，才能更好地明确责任；只有明确了责任，才能更好地追究责任；也只有充分追究了国家机关工作人员特别是领导干部的“政治责任”、“法律责任”、“道义责任”，才可能从根本上约束他们在法定的范围内活动，从而不能滥用职权，进而实现有效监督。 

当今世界，人才资源已成为最重要的战略资源，人才在综合国力竞争中越来越具有决定性的作用。我国全面建设小康社会，人才是最关键的因素。人才为本必须观念先行。要求我们坚持用“三个代表”重要思想统领人才工作，贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，树立科学的人才观。要使我国由人口大国转化为人才强国，为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持，就必须把促进发展作为人才工作的根本出发点，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，改革各类人才的评价方式，建立以业绩为核心的各类人才评价指标体系，建立科学的社会化人才评价机制。在此基础上，建立公开、平等、竞争、择优的人才选拔任用机制。加强人才资源能力建设，创新人才工作机制，深化人才工作体制改革，大力培养各类人才，加快人才结构调整，优化人才资源配置，促进人才合理分布，充分开发国内国际两种人才资源，努力把各类优秀人才聚集到党和国家的各项事业中来。 

如果进入新的岗位，你的现阶段目标和今后一个时期的目标是什么？ 

如能有幸进入食品药品监督管理部门工作，作为年轻人，我认为，首先要虚心学习，要向老同志学，向书本学，向实践学，不断丰富、提高自我的政治素质和业务能力。在此基础上，近期能达到尽快适应工作、投入工作、创造成绩的目标；远期则达到在工作中有所突破、有所创新、不断提高工作水平的目标。 

目标必须要和一定的现实环境和自身素质能力结合起来，根据主观、客观和内在、外在条件来制定合理的计划和目标；奋斗目标要将个人价值与社会价值紧密结合起来，将社会对个人的满足和个人对社会的贡献紧密结合起来，这样才能真正实现人生的价值，实现自我的目标。 

你在日常工作中干的很好，却得不到领导的赏识，别人溜须拍马上的很快，你怎么看待这个问题？ 

我认为要从以下4个方面正确认识： 

1）在工作中要有创新，要有自信。坚持做好本职工作，做出更大的成绩，是金子总会有发光的时候。 

2）在恰当的机会适当表现自己，这样会引起领导的注意。比如随领导出差等机会，做到安排细致周密，就会改变领导对自己的看法。或者向领导表达自己对某项工作的新思路等等。 

3）看得要长远些。风宜长物放眼量，那些溜须拍马由于没有扎实的基础和高尚的品格，只能是风光一时，却不能长久得到领导的信任和同志们的认可。因此，踏踏实实干好自己的工作才是第一要务。 

你拿一份文件给领导看，但不小心打破了领导心爱的烟灰钢，现在领导已经没心情看你的文件了，你怎么办？ 

首先向领导道歉，用其他事情转换领导的心情；其次是以后要注意避免此类事情，最后尽量找到同样的烟灰缸。 

离大会开始还要半小时，但原本要在大会致开幕词的领导打电话给你说由于塞车，可能赶不及来讲话了，你怎么办？ 

开幕词一般是比较简短的，应当请示领导，改由领导指定的其他人选致开幕词。如果领导过会儿能赶来，安排在后面发言。 

你正在兴致勃勃地和同事谈论着领导的缺点这时领导出现了，你怎么办？ 

1）背后议论别人是不对的，对领导有意见应该当面提出。 

2）在适当的时候向领导道歉，承认自己的错误，取得领导的谅解。 

3）做好本职工作，以后避免此类事件的发生。 

据报道，全国各名牌大学为抢夺优秀生源，纷纷采取奖励五千元到两万元不等的高额新生奖学金作为优惠措施，来吸引优秀学生报考本校。对此，你怎么看？ 

1）这种举措说明大学已不是前几年那样的高不可攀，步入市场经济，各行各业的竞争愈发激烈，有竞争才有进步。优秀学生可为学校增添荣誉，在同学中树立好的榜样。 

2）但是，学校与其花费大量的精力和金钱在抢夺生源方面，不如加强师资力量，提高教育水平，改善教育设施，这样才会真正吸引优秀生源报考。此外，金钱也可以用在资助或者借给困难的学生，让他们有机会得到更好的高等教育。 

谈谈对身正不怕影斜的理解。 

1）身正不怕影斜，意思就是做事光明磊落，问心无愧。纵然有人背后议论，也依旧坚持原则，不受外界影响。 

2）在坚持原则的同时，分析引起非议的原因，搞好人际关系，尽量减少不必要的误会，以免影响今后工作的开展。

青年志愿者开展活动，活动内容：调查老人的生活质量和需求，并提供一些“让老人更幸福”的服务，分成几个小分队，你作为工作小分队的负责人，如何开展活动？ 

1）我首先和其他小分队的队长协商，针对老年人的特点，讨论各小分队的分工问题，并制定目标及实施步骤； 

2）与老人院、街道居委会等单位联系，确定调查的时间。购买一些慰问老人的礼物。 

3）实施过程中，身体力行，起到模范作用，并注意协调各队员之间的工作； 

4）活动结束后，各小分队队内总结，提出合理的建议； 

5）和各小分队交流活动总结及经验教训。 

小张参加重要会议并要发言，堵车，如何处理？追问：小张下车跑碰倒老人，昏迷，怎么办？ 

1）电话告知会议主办方我现在的情况，如有可能，请求调整发言顺序，放到后面。 

2）下车，寻找最近的不堵车的大道，打的赶往会场。 

3）碰倒老人，马上打120急救中心电话，请人协助把老人抬到最近的不堵车的大道，等候救护车。若因此而耽误了时间不可能再及时赶到会场，可以把发言稿传真到会议主办方，若单位就在本地，则要求单位再派一名同事前去讲话，否则，由主办方代为讲话。 

领导把民意测验的任务交给你，请说说你怎么做。 

1）要将民意调查的内容掌握清楚，召集有关工作人员，制定详细的调查计划。 

2）采取面谈，不计名问卷等形式，将民意结果客观的反映出来。 

3）将有关资料进行细致整理，形成调查报告向领导汇报。 

你的同事水平不如你，能力不如你，却总喜欢在领导面前显示自己，并说你的坏话，你怎么办。 

1）尺有所短，寸有所长，每个人都会有优点存在，我会尽量去发现他的优点，去向他学习，但我觉不会学习他身上所有的“喜欢显示，搬弄事非”的特点，不论从事何种行业，首先要会做人。 

2）我会从大局考虑，工作第一，尽量与之处好关系，如果互相争斗，只会影响自己的工作。 

3）对于他喜欢显示自己我还是表示同情，人人都有表现自己的愿望，他工作能力不行，只能从其它方面去谋求领导的关注，其实，他虽可恨，但也挺可怜。所以我相信领导的眼睛是雪亮的，事非之人终不会有好的下场。 

你一旦被录用，可能拥有一定的行政职权，如何做到既干净、又干事？ 

1）思想上，以立党为公、执政为民的权力观和价值观为指导，以做德才兼备的现代公务人员为发展方向，严格遵守党的纪律和行政规章，实现思想先进性与纪律性的统一。 

2）工作上，严于律己、克己奉公，不徇私情、公正行政，在行动中体现廉洁奉公与求真务实的统一。 

3）在人际关系上，有所为有所不为，以鞠躬尽瘁、血肉相连对待群众关系，以洁身自好、君子淡泊处理个人关系，在生活中实现立足群众与光明磊落的统一。 

现在，信息很多，信息有时决定了一个人的地位及声誉。请问，你认为，什么是信息能力？请说说近来你接触到的有关的信息，再结合你报考的职位，谈谈信息的作用。 

现在是信息时代，我们每时每刻都遇到很多的信息。对有心人而言，信息是一种财富，对无心人而言，信息无足轻重，甚至毫无作用。所谓信息能力，即个体发现信息、搜集信息、分析信息以及将信息利用于工作、利用于发展、利用于开发的实践能力。遇到的信息名词：1、信息高速公路；2、互联网；3、电子政府；4、全面、协调、可持续发展；5、以人为本；6、全面小康；7、国奥队；8、伊拉克战事…… 

结合实际，共性的回答：1、信息是分析工作，做出正确管理决策的基础。2、信息是调查研究工作的基础。3、信息是掌握民情，了解民意，做好工作的基础。 

有两种领导，一种抓大决策，从宏观下手；另一种做事细心，处理一些小问题。你对这两种领导有什么看法？ 

毛主席在评价周总理和邓小平同志的时候，说小平同志是举重若轻，意思是善于抓大决策，从宏观下手；周总理是举轻若重，意思是做事细心，事无巨细，无一遗漏。这两种工作作风是应用在不同的问题上的，在遇到棘手和复杂问题时，要善于分析，抓住主要矛盾，从宏观上把握，用简单有效的方式解决；对于个别具体问题，也不可掉以轻心，要仔细论证，谨慎处理，避免发生不良后果。这两种领导都是值得我们学习的。 

你单位人员臃肿，派你去处理，你会如何做？ 

要本着公平和效率的原则，首先对单位的情况进行深入地了解。然后确定一个公正的精简方案，比如末位淘汰制。对于工作能力强的同志要留住，对工作能力差、热情不高的同志进行分流，对家庭确有困难的同志要给与照顾和考虑。 

古人有句话“仁者无敌”，还有一句就是“忍者无敌”你对这两句话有什么看法？ 

仁者指的是善良宽厚的人，忍者指的是有耐心、有毅力的人。如果能够坚持这两种品质，对成功很有帮助。对于公务员来说，这两种素质都是应当具备的，一方面要律己严、待人宽，做到宽容；另一方面做事认真细致、有耐心，善于坚持，这样才能成为一名合格的公务员。当然宽厚和忍让并不是无原则的，它不能和工作和法律相抵触。 

这两句话都有其道理，作为公务员，要同时具备善良的心和宽容的心。只有设身处地的为他人着想，用温情去温暖人，才能搞好人际关系，有利于工作的开展；同时要有容人的胸怀，有的事能忍则忍，“忍一时风平浪静”对自己对他人都有好处。但是“仁”和“忍”也得讲原则，对那些枉法的行为不能讲仁慈，对有损国家和人民利益的行为不能容忍。 

如果你的朋友一定要和你打麻将，而且还要来点刺激的，你会怎么办？ 

如果属于纯粹的业余时间的娱乐活动，我会答应参加，但是有时间限制，不能过于疲累，影响明天的工作。如果朋友提出带有赌博或者其他恶作剧性质的活动，我会毫不犹豫的拒绝，因为赌博是违法的活动，而恶作剧就脱离了娱乐的范围了，所以我不会参与的，并且还会劝阻朋友不要参加。 

你的同事喜欢吹嘘领导，你有什么看法。 

作为一个人民的公仆，需要的是一种实事求是的实干精神。如果想要得到提拔，那么就要凭真才实干。因为领导的眼睛是雪亮的，那个能办事，那个不能办事，他都一清二楚。所以我们应该从实际出发，努力提高自身的素质，以优异的成绩向领导汇报，这样的效果无疑比吹嘘领导好很多。 

有农民杨某养了四只猪，为了卖出个好价钱，该农民便将四只猪装好，要到外乡卖。这里，工商所几名执法人员设卡，强扣了农民的猪，杨某向工商所要猪，工商所不给。对待这个问题，你怎么看？ 

1）要高度重视。当前三农工作是关键，增强农民增收问题也是重要问题。我们要按照“关注农村、支持农业、关心农民”的原则，对涉农问题高度重视。 

2）工商部门执法，一定要严格依法行政，做到文明执法，绝不能野蛮执法，侵犯群众的利益。所以，管理执法部门的群众意识要增强。坚持做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，做到想群众之所想，急群众之所急，谋群众之所需，这样，才能找准人民公仆的定位，全心全意为人民服务。 

如果在你们乡上发生了群众集体中毒的事件，然而领导都不在，你怎么处理这件事情？ 

1）第一时间赶到现场，路上打120，把中毒的群众送往医院，同时封锁现场，提取中毒食物，以备化验。 

2）打电话向领导汇报此事，请示领导意见。 

3）立即请公安人员、卫生防疫人员、司法人员赶到现场，展开调查，弄清原因。 

4）把身边的工作人员组织起来，做好群众的安抚工作，配合公安等人员深入调查。 

5）以此事为教训，今后多向全乡群众做卫生预防知识宣传。 

在拆迁工作中会遇到某些群众的抵触情绪，但是又必须按时完成，那你怎样看待这一问题？ 

1）吃透上级关于拆迁文件的精神，把好政策关。 

2）向群众宣传拆迁的重大意义，做好群众的思想工作，相信大多数群众都是通情达理的。 

3）承诺满足群众的合理要求。比如拆迁费用、安置等问题。 

4）抽调警力，对极个别无理取闹者坚决打击，甚至可以上升到司法程序。 

5）做好拆迁群众的安置工作。 

你对有的公务员遇到困难就躲，见到利益就上是什么样的看法？你自己遇到这中情况会怎么办？ 

1）我们国家公务员整体素质是好的，是一个人才荟萃的地方，更是一个人值得锻炼的地方。 

2）当然在公务员队伍里，的确是有一些沾轻怕重，见利忘义的人，这是客观存在的事实。但这种现象不是主流，是发生一些个别公务员身上的错误行为。 

3）产生这种现象的原因主要是这些公务员的作风不正、素质低下、脱离群众路线，当然，制度建设不完善也为这些人的行为提供了可乘之机。 

4）要想使这种现象越来越少，就必须严把进入关，加强对公务员进行经常性的教育和考核，提高公务员的整体素质。同时，加强制度建设也是非常重要的一环。 

以上就是对这种现象的一些认识，下面谈谈自己遇到这种情况该怎么办： 

1）加强理论知识的学习，提高自身素质，敢于挑重担，敢于负责任。时刻把群众的疾苦牢记在心，踏踏实实办事，不去追名逐利。 

2）以身作则，以自己的行动感染别人，逐渐带动大家统一思想，必要的时候可以在民主生活会上以批评与自我批评的方式谈一下这种现象的危害。 

假如你是某市学联的工作人员，领导交给你一项了解本市大学生求职就业意愿的任务，你准备怎么样去完成？ 

1）根据调查方向、重点与内容，设计调查问卷。 

2）与各大学团委、学生处、学生会联系，这些分别是学生思想领导、学生管理组织和学生团体。向其发送问卷，并按要求，督促其按时完成。 

3）向本市就业信息中心咨询，根据调查需要，了解大学生就业去向，签约年限等信息。 

4）在专业就业网站上，设置大学生就业情况投票调查表，进行网上咨询（限本市）。 

5）回收、分析各种来源的资料，完成报告，交领导审阅。 

现有10套三居室、20套两居室的住房，有100人要求参加分房。作为负责人，你怎样把房子分得公平合理？ 

回答这样的题目，如果拘泥于数字的计算，就会弄巧成拙、出力不讨好。比较好的分法是从分房原则等大处看手。可以从这几方面来回答；一是组织一个三结合的分房领导小组；二是制定分房方案，并交群众讨论通过；三是如果自己要房，则避嫌不参加分房领导小组；四是调查除新房以外的其它房源，一并参加周转分配。 

工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。 

如果录用你，你将怎样开展工作？ 

首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。 

如果团市委要求你组织青年大学生的下乡扶贫工作，你该如何组织？ 

先拟一个计划，交领导审批，同意后第二步贴出通知号召青年志愿者参加；整理志愿者名单；联系乡村解决食宿；召集志愿者开会激励他们踏实苦干；最后亲自带队下乡。 

如何看待“干一行，爱一行”和“爱一行，干一行”的现象？ 

1）这两种看法都有一定的道理，只是看问题的角度不同。 

2）“干一行，爱一行”是强调一种敬岗爱业的精神，这是一种基本的职业操守。无论做什么工作，都要讲奉献，讲付出，这样才能创造成绩，否则什么工作都干不好。 

3）“爱一行，干一行”是从择业的角度来说，选择一种自己热爱的工作，工作起来才有动力，才能更好地发挥主观能动性，发挥自身的才能。当然，我们要注意慎重择业，不能朝三暮四，频繁变换工作，这样对自身的发展不利。 

4）所以，现实中我们要把“干一行，爱一行”和“爱一行，干一行”结合起来，比如我渴望得到公务员的工作，同时如果我有幸成为一名公务员，我一定会服踏踏实实，饱含热情地努力工作，体现自身的价值。 

谈谈竞争与合作 

竞争和合作都是市场中一般单位互相的联系方式，大家可以是竞争对手也可以是合作伙伴，团结合作出成果，合理竞争促进市场繁荣，只要很好把握合理竞争和团结合作，一定能促进我国社会主义市场经济的发展，让我国繁荣富强。 

看图联想：一道水平波浪线 

我首先想到我国的长江黄河，那是我们的母亲河，中华文明的发源地，她们抚育了我们；其次我想到了山峦，我们中国有美丽雄壮的五岳和黄山；然后我又联想到了我国是个有五千年文化的文明古国，我国的文化渊源流长；最后我又联想到了我国的社会主义物质文明、精神文明和政治文明，他们一起不断向前发展，不断促进我国在繁荣昌盛、民族振兴的道路上发展。

禽流感爆发，按照要求要进行扑杀和预防，作为副镇长，你将如何安排工作？ 

1）发现疫情要严格执行上级规定，实施隔离、扑杀、预防等措施，避免造成新的感染。 

2）向下级单位通报预防处理的办法，并要求他们做好各自地区农户的教育宣传工作，镇政府也将指导和帮助下级单位做好技术指导和宣传教育工作，避免造成慌乱、谣言和其他矛盾。 

3）对此次情况作出总结，并将补偿措施落到实处，归纳经验和不足之处，为今后遇到紧急情况时制定突发预案作参考。 

假如你是信访接待员，此时有10多名上访人员，要求见领导，但领导又不在单位，而其中有些人似乎要将矛盾升级，你将如何做？ 

1）对来访人员要热情，他们来上访一定有需要解决的问题，遇到了很大的困难，我们应该理解。 

2）要积极的与他们沟通，了解他们的目的和要求，并做好记录。同时向他们说明情况：领导确实不在，我会尽快将大家意见反馈上级领导，但许多事需要相关部门一起协调，我们会以负责的态度来处理，请大家先回去等消息。 

3）在此过程中一定要防止矛盾激化，一旦有人从中借机捣乱，我会联系公安部门，做好预防。 

安排我在**岗位上工作，我也会毫无怨言，既然来应考了，就做好了各方面的思想准备。作为一名共产党员，必须像军人一样，义不容辞地接受组织的安排。说实在的，组织上能够安排我在**岗位工作，这是对我的能力和在这次考试中的表现的肯定；安排我在**岗位，既是组织培养锻炼、考察考验我的过程，对我来说，也是一个学习钻研、进入角色的过程。在**岗位上工作，我同样会感到自豪和荣幸，因为单位的不断发展之中也会有我的一份功劳，我一定会努力完成好本职工作任务。我也相信，在经过组织上的培养锻炼，成长、成熟之后，组织上对我今后的安排会适当考虑的 

在工作中，假如遇到主要领导对你的工作不支持，该怎么办？ 

1）冷静对待，认真分析，首先从自己的身上找原因。 

2）调查研究，了解情况，分析问题，找出症结所在。 

3）若属自己失误，应及时调整工作思路，与主要领导在思想上、行动上保持一致。 

4）若是主要领导失误，应讲明情况，说明理由，求得支持。 

5）若遇特殊情况，可及时向上级领导反映。 

如果你这次能够被选中，如何在新的岗位开展工作？ 

1）调查研究，虚心学习，钻研业务，掌握科学的工作方法，尽快进入角色。 

2）明确职责，做好本职工作。 

3）在分析单位现状的基础上，制定计划，明确目标。 

4）密切联系群众，严格要求自己。 

在新时期，必须保持和发扬艰苦奋斗的作风，请结合实进行阐述。 

1）艰苦奋斗是中华民族的光荣传统。毛主席在西柏坡提出的两个“务必”就强调了艰苦奋斗的作风。 

2）我国仍处于社会主义初级价段，这一基本国情，决定了必须保持和发扬艰苦奋斗的作风。 

3）坚持和发扬艰苦的奋斗的作风，自觉抵制和反对各腐朽思想和生活方式，才能保持党的坚强战斗力，保证党的执政基础。 

试论增加“公仆”意识，当好人民公仆。 

1）当人民的公仆，是我们党和国家的公务人员区别于剥削阶级官吏的根本标志。 

2）当好人民公仆，必须坚持全心全意为人民服务的宗旨。 

3）当好人民公仆，必须牢固树立群众观点，贯彻群众路线。 

4）当好人民公仆，必须树立正确的人生观和价值观。 

联系实际谈谈怎样正确处理同上级的关系。 

1）领导者与被领导者在人格上是完全平等的，但领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重上级的正确领导，在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。 

2）应对上级领导的决策进行深入的分析研究，反复领会其意图，明确自己工作在整个决策方案中的地位和作用，以便自觉地、主动地而非被动的、盲目地予以实施。 

3）在尊重领导的同时，主动起参谋的作用，为领导排忧解难。 

4）向上级取经，学习有益的领导经验，同时从其失误中汲取教训。 

请联系实际评析“有权不用，过期作废”与“为官一任，造福一方”。 

1）领导者的职务或职位是依法获得的，归根到底是人民赋予的。来自职务的职权也是责任，即为人民服务的责任。领导职权、领导职责和合法权益是统一的。任何一个党政领导者，都要对党和人民负责，对权力机关和上级机关负责。 

2）追求升官发财是剥削阶段的权力价值观。报纸不断披露领导干部贪赃枉法、难填欲壑而落入法网之丑事，应引以为戒。 

3）为人民服务不是为民作主，因为这样颠覆了主仆关系。当人民的勤务员，以奉献为最高的社会价值，这是无产阶级权力观的核心。 

4）社会主义的本质是最终实现共同富裕。共同富裕不等到于同步富裕，而是允许诚实劳动和合法经营的人先富起来，继而达到共富。为官一任，必须富民一方。 

5）为官者切忌急功近利，切忌竭泽而渔，切忌追求立竿见影的政绩。必须考虑全局利益，反对地方保护主义。必须考虑长远利益，不能断送子孙生路。必须考虑环境效益，维护生态平衡必须考虑社会效益，不能以牺牲精神文明为代价求得物质文明的发展。 

6）为官者必须深刻理解教育是经济经济社会发展之本，是培养高素质人才的阵地，是净化社会风气的途径，是实现两个文明协调而持续发展的必经之路。 

在布置工作时遇到下级反对，将如何处理？ 

1）首先冷静分析下级反对的具体情况多数人反对，还是少数人、个别人反对。 

2）若是决策失误，要进一步调查研究，实施跟踪决策，修订原决策方案。 

3）若是下级对此项决策不够理解，应加强宣传、分析比较，做好工作，取得支持。 

4）若是下级在执行这一决策过程中有一些实际困难，应积极帮助解决。 

请结合实际进行阐述：群众路线是我们党的根本工作路线。 

1）能否坚持“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线，关系到党和国家的盛衰兴亡。 

2）坚持群众路线才能保证决策和决策执行的正确性。 

3）各级领导干部必须深入基层、深入群众，才能使党的路线方针政策落到实处。 

请结合实际进行阐述：刻苦学习理论、加强实践锻炼是年轻干部提高自身素质的重要途径。 

1）理论上的成熟是政治上成熟的基础。学习理论要努力在掌握理论的科学体系上下功夫，在掌握基本原理与精神实质上下功夫；在用理论指导实践上下功夫。 

2）年轻干部只有在实践中经受锻炼，才能提高素质，增长才干。要提倡到改革和建设的第一线去，到基层去，到艰苦的地方和困难多的地方去；要在在工作中注重实践、尊重群众。 

温家宝强调，依法行政是贯彻依法治国方略、提高行政管理水平的基本要求。要通过贯彻实施行政许可法，把各级政府的依法行政水平大大提高一步，建设法治政府。各级政府要严格按照法定的权限和程序行使权力、履行职责。所有政府工作人员都要坚持依法办事，学会并善于依法处理经济社会事务。行政权力应当依据法律，行政行为应当遵守法律，行政机关违法同样应当承担责任。要加强政府立法工作，提高立法质量。要改革行政执法体制，规范行政执法行为，实行行政执法责任制和过错追究制，加快建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的执法体制。要完善行政监督制度，做到有权必有责，用权受监督，侵权要赔偿。行政执法人员的素质和工作水平直接影响行政执法效果，关乎群众利益，关乎政府形象。要加强行政执法队伍建设，不断提高执法能力和水平。 

坚持可持续发展。统筹人与自然和谐发展，处理好经济建设、人口增长与资源利用、生态环境保护的关系。建设资源节约型和生态保护型社会。 

我国人口多，底子薄，幅员广，差异大，在领导工作中，各地、各部门一定要结合自己的实际情况，因地制宜、因时制宜地把科学发展观的要求贯穿于各方面的工作，从办得到的事情做起，从迫切需要解决的事情抓起，着力解决自身发展中存在的突出矛盾和问题。一定要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，按客观规律办事，不盲目攀比，不搞花架子，不急功近利，使一切工作经得起实践的检验、历史的检验和群众的检验。 

科学发展观强调的以人为本，这个“人”，是人民群众，这个“本”，是人民群众的根本利益。以人为本是发展的目的，以经济建设为中心是达到这个目的的手段。在经济发展的基础上，不断提高人民群众物质文化水平和健康水平；尊重和保障人权，包括公民的政治、经济、文化权利，不断提高人们的思想道德素质、科学文化素质和健康素质；创造人们平等发展、充分发挥聪明才智的社会环境，妥善处理人民群众根本利益和具体利益、长远利益和眼前利益的关系，我们就能使广大工人、农民、知识分子和其他群众越来越充分地享受到经济和社会发展的成果。